Fiscaal interessant verloningsalternatief
Een fiscaal interessant verloningsalternatief
Een concurrentieel en aantrekkelijk loonpakket
Met Pack for Employees stellen we u voor tussen te komen in het privé-internetabonnement van uw medewerkers: voor hen, een cadeau dat ze op prijs stellen, voor u, een fiscaal onklopbaar verloningsalternatief. Het juiste evenwicht tussen bedrijfsbelangen en verwachtingen van loontrekkenden.
Een fiscaal interessant verloningsalternatief
Een concurrentieel en aantrekkelijk loonpakket
Met Packs for Employees betaalt u als werkgever een deel van de kosten van het privé-internetabonnement van uw medewerker. Interessant voor u én voor uw medewerker.
Waarom Packs for Employees kiezen?
100% aftrekbaar
De terbeschikkingstelling van een privé-internetabonnement vormt voor uw medewerker een voordeel in natura waarvan de waarde door de fiscus is vastgesteld op € 60 per jaar. Indien u dit voordeel en het bedrag ervan op zijn loonfiche vermeldt, kunt u de betaling van het internetabonnement voor 100% aftrekken.
Probleemloos
Het programma Packs for Employees is zowel door de fiscus als de RSZ goedgekeurd. Gedaan met onkostennota’s en bewijsstukken! Bovendien kunt u de begunstigde werknemers toevoegen of schrappen via uw klantenzone op MyProximus: eenvoudiger kan het niet...
Krachtige stimulans van motivering en inzet
Het privé-internetabonnement is een van de populairste voordelen in natura. Het is een uitstekend middel om nieuw talent aan te trekken en te binden en uw imago als werkgever op te krikken.
Flinke besparing op hun factuur
Naargelang het bedrag van uw bijdrage kunnen uw medewerkers besparen op hun persoonlijke telecomkosten. Ze genieten bovendien gratis voordelen: installatie en activering van de internetaansluiting, modem, beveiligingsprogramma van Norton.
De ideale verbinding voor privédoeleinden en telewerk
U schenkt een voordeel waar zowel uw medewerker als zijn gezin van kunnen profiteren. En als uw onderneming voor telewerk kiest of plannen heeft in die zin, kan dezelfde verbinding worden gebruikt voor telewerk.
Elk zijn Proximus Pack
Uw medewerker kan het internetabonnement dat u hem aanbiedt op eigen kosten aanvullen met een vaste lijn, mobiele telefonie en TV. Onze Packs bieden oneindig veel mogelijkheden tegen beduidend lagere tarieven dan de gangbare prijzen.
Hoe gaat het in zijn werk?
-
U opteert voor een tussenkomst in Internet Maxi of voor een vaste maandelijkse bijdrage van € 20 tot € 45.
-
De begunstigde medewerkers betalen zelf een toeslag indien ze een of meer producten wensen toe te voegen en stellen een Pack naar keuze samen.
-
U ontvangt een factuur ten belope van het bedrag van uw tussenkomst.
-
Uw medewerker ontvangt een factuur voor de eventuele toeslag.
Best Practices: Proximus en Peoplesphere (.pdf)Nieuw venster
Bereken uw voordeel
Welke bijdrage wenst u te betalen per medewerker en per maand?
Voor hoeveel medewerkers wenst u een tussenkomst te betalen?
Trekt u btw terug?
Resultaat
Tussenkomst in Pack For Employees
Jaarlijkse tussenkomst
in het internetabonnement
TVNiet-aftrekbare btw
op het internetgebruik (25%)
Aftrek van de uitgaven
van de bedrijfsbelasting (33.99%)
-
Totaal
Loonsverhoging
Equivalent in nettoloon
Loontaksen (42%)
Werknemersbijdrage RSZ (13,07%)
Werkgeversbijdrage RSZ (25%)
Totaal
Raming van uw voordeel t.o.v. een loonsverhoging:
Klantenverhalen
Digitalisering bij de werknemers bevorderen
Steeds meer werkgevers maken gebruik van digitale applicaties om de efficiëntie van hun onderneming te verbeteren. Prayon, actief in de wereld van fosfaten, heeft vele werknemers uitgerust met een mobiel toestel en een permanente internetverbinding.
Telewerk en voordelen in natura combineren
Bij Boss Paint draait het hr-beleid rond evenwicht tussen werk en privéleven: bedrijfsrestaurant, strijkdienst, flexibele werkuren en, natuurlijk, internetverbinding thuis.