Interview de Wilhelmine Dubuisson sur les femmes dans l’IT

Wilhelmine explique que le manque de femmes dans le secteur de la technologie est un enjeu significatif, avec seulement 17 % des femmes travaillant dans ce domaine d’activité en Belgique en 2024. Cette inégalité est due à divers facteurs, notamment l'écart salarial entre les hommes et les femmes, les défis liés à l'équilibre travail-vie privée et l'absence de modèles féminins. Malgré ces défis, il y a des femmes qui réussissent dans la technologie. De nombreux programmes tels que Women4Cyber et BeCode soutiennent les femmes dans l'industrie.

La diversité dans les équipes conduit à des solutions innovantes et à une meilleure prise de décision, car différentes perspectives et expériences se rejoignent. Des études montrent que les entreprises qui adoptent la diversité performent mieux, avec une augmentation de productivité d'environ 36 %.

Pour améliorer la situation, les entreprises devraient promouvoir les femmes à des postes de direction, adopter une politique de diversité et offrir des formations. Les réseaux et la formation continue sont cruciaux pour les femmes qui poursuivent une carrière dans l'informatique. Encourager la diversité ne profite pas seulement aux femmes, mais améliore également le fonctionnement global de l'entreprise.