Packs pour employés

Packs for Employees

Un beau cadeau pour vos employés

Une alternative salariale fiscalement intéressante

Un package salarial compétitif et attrayant

Avec Pack for Employees, nous vous proposons d’intervenir dans l’abonnement internet privé de vos collaborateurs : un cadeau appréciable pour eux, une alternative salariale fiscalement imbattable pour vous. Le juste équilibre entre les intérêts de l’entreprise et les attentes des salariés.

Avantages pour votre entreprise

Beaucoup moins cher qu'une augmentation salariale

100 % déductible
La mise à disposition d’un abonnement internet privé constitue pour votre collaborateur un avantage en nature dont la valeur a été fixée par le fisc à € 60 par an. Si vous mentionnez cet avantage et sa valeur sur sa fiche salariale, vous pouvez alors déduire à 100% le paiement de l’abonnement internet.

Sans soucis
Le programme Packs for Employees est agréé, et par le fisc et par l’ONSS. Fini les notes de frais et les pièces justificatives ! En outre, vous pouvez ajouter ou supprimez les employés bénéficiares via votre espace client MyProximus : la simplicité même...

Un puissant levier de motivation et d’engagement
L’abonnement internet privé est l’un des avantages en nature les plus populaires. Il contribue largement à attirer et fidéliser de nouveaux talents et améliorer votre image d’employeur.

Avantages pour vos employés

Une belle économie sur leur facture
En fonction du montant de votre contribution, vous offrez à vos collaborateurs des économies sur leurs frais télécom privés. Ils profitent également d’avantages gratuits : installation et activation de la connexion internet, modem, programme Norton de sécurisation.

Une connexion idéale pour le privé et le télétravail
Vous offrez un avantage dont profitent votre collaborateur et toute sa famille. Et, si votre entreprise pratique le télétravail ou envisage de le faire, il peut utiliser la même connexion pour travailler de chez lui.

A chacun son pack Proximus
A l’abonnement internet que vous mettez à sa disposition, votre collaborateur peut ajouter la ligne fixe, le GSM et Proximus TV à ses propres frais. Nos packs proposent d’infinies possibilités, à des tarifs nettement moins cher que les prix standard.

Comment ça fonctionne ?

step 1

Vous choisissez une prise en charge de l’internet Maxi ou une contribution mensuelle fixe de € 20 à € 45.

step 2

Les collaborateurs bénéficiaires paient eux-même un supplément s’il veulent ajouter un ou plusieurs produits et composer le pack de leur choix.

step 3

Vous recevez une facture correspondant au montant de votre intervention.

step 4

Votre collaborateur reçoit une facture pour le supplément éventuel.

Packs for Employees: how does it work?

Envie de recevoir plus d’infos ?

Contactez votre account manager ou envoyez un mail à employeesolutions@proximus.com.

Pourquoi choisir Packs for Employees ?

En Belgique, 1 heure de travail coûte

€ 4

de plus
que dans les pays voisins, soit € 43 contre € 39
(après déduction de toutes les réductions de charge et subventions fiscales)
Source: FEB

Jusqu’à

15%

du budget global de rémunération est investi dans des alternatives salariales.
Source: Peoplesphere

50%

des actifs de la génération Y se disent prêts à quitter leur poste s’ils estiment que la technologie que leur fournit leur employeur n’est pas conforme à leurs attentes
Source: PSB

43%

des futurs diplômés considèrent que la distance travail-domicile est une préoccupation majeure. Pour y remédier, la flexibilité apparaît comme une réponse à cette préoccupation.

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Téléchargez le livre blanc pour plus d'informations sur les alternatives salariales et le New Way Of Working.

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Récits clients

Soutenir le numérique auprès des employés

De plus en plus d'employeurs utilisent des applications numériques pour améliorer l'efficacité au sein de leur entreprise. Prayon, active dans le monde des phosphates, a équipé de nombreux employés avec un appareil mobile et une connexion internet permanente.

Combiner télétravail et avantage extra-salarial

Chez Boss Paint, la politique RH s’articule autour de l’équilibre entre travail et vie privée : restaurant d’entreprise, service de repassage, horaires flexibles et, bien sûr, connexion internet à la maison.

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