De werkplek van morgen
Gepubliceerd op 29/04/2020 in Sectoren
Incorporeer 'digitaal' in uw werkplek. Ontwerp flexibele manieren van samenwerking en co-creatie met klanten, leveranciers en IT-partners en integreer nieuwe digitale technologieën in uw HR-activiteiten.
Tegen 2020 zal de helft van het personeelsbestand uit millennials bestaan.
Nu de digital natives een groeiend deel van de beroepsbevolking worden, moet de werkplek ook digitaler worden.
Hoe kunt u uw werkplek geschikt maken voor de volgende generatie werknemers?
- Word phygital: de digitale werkplek is niet langer een puur fysieke werkplek, maar een combinatie van een fysieke plaats en virtuele ‘digitale’ applicaties.
- Kom uw digital-minded medewerkers tegemoet door hen meer info, meer personalisatie, meer automatisering en meer flexibiliteit te bieden.
- Hanteer een digitale werkplek-strategie met als basis een excellente technische implementatie, smart change management en voortdurende ondersteuning.
1. De perfecte focus voor uw digitale werkplek
Er is meer nodig om een digitale werkplek te creëren dan technologie.
Mensen en processen zijn minstens even belangrijk.
Het migreren naar de digitale werkplek is een delicate evenwichtsoefening tussen:
- Het selecteren van de juiste technologieën voor uw organisatie
- Mensen aan de slag krijgen om de digitale werkplek op een correcte manier te gebruiken
- Het aanpassen van de processen en werkwijzen
Vind de juiste balans met behulp van onze experts
Klantenverhalen: Manpower
In de zeer competitieve markt van uitzendbureaus wou Manpower Belux zijn productiviteit verhogen door flexibeler te werken en een kostenefficiënte netwerkomgeving in de cloud te bouwen. Deze digitale transformatie creëerde een sneller, slimmer en veiliger netwerk, wat een persoonlijkere eindgebruikerservaring opleverde.
2. Digitale werknemerservaring
44% van de werknemers vindt dat hun werkplek niet smart genoeg is.
Een digitale transformatie van uw werkruimte kan de tevredenheid van uw digital native medewerkers aanzienlijk verbeteren.
Het stelt uw bedrijf in staat om:
- Productiever te zijn: minder papieren administratie, snellere HR-ondersteuning, meer communicatiemogelijkheden en slimmere zoekfuncties.
- Meer engagement te creëren: flexibele werkplekken staan gelijk aan een betere work-life balance, hogere werktevredenheid en meer retentie.
- Competitiever te zijn: snellere kennisuitwisseling leidt tot een snellere time-to-market en een concurrentievoordeel.
Klantenverhalen: USG People
USG People is een HR-dienstverlener die jaarlijks meer dan 100.000 mensen aan het werk zet. Om de ‘war for talent’ te winnen, heeft USG People ervoor gekozen om digitaal te transformeren door de connectiviteit tussen kantoren te vergroten, het internet en mobiele toegang voor medewerkers te vergemakkelijken en iedereen te laten werken waar en wanneer ze maar willen.
Bekijk deze video om te zien hoe ook u de ervaring van uw werknemers kunt verbeteren
3. Vlotte adoptie van uw digitale werkplek
De weg naar een volledig gedigitaliseerde werkplek lijkt in eerste instantie ingewikkeld.
Maar het wordt al snel een stuk eenvoudiger met een roadmap en duidelijk gedefinieerde doelstellingen.
Met deze belangrijke elementen houdt u best rekening:
- Apps voor werknemersproductiviteit geven uw werknemers altijd en overal snelle toegang tot diensten, programma's en bestanden.
- Geïntegreerde communicatiemiddelen vergemakkelijken uw klantinteracties enorm.
- Communicatieplatforms koppelen uw spraaktechnologieën aan uw IT-mogelijkheden.
- In ‘collaborative workspaces’ komen het fysieke en digitale samen (tot een 'phygital' werkplek).
- En tot slot is een adoptieplan voor eindgebruikers cruciaal om ervoor te zorgen dat werknemers alle digitale werkplekhulpmiddelen van hun bedrijf daadwerkelijk zullen gebruiken.
Vertrouw uw digitale transformatie toe aan onze experts.
Neem contact op met Proximus Advisory Services of download de brochure.
Proximus team
Proximus houdt u op de hoogte van de laatste nieuwtjes en trends voor ICT-professionals