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Personnel: du col bleu au col digital

Publié le 15/04/2020 dans Secteurs

Personnel: du col bleu au col digital

La mobilité est partout, du bureau jusqu’à la chaîne de production.

1. Terminaux et appareils

44% des collaborateurs pensent que leur environnement de travail ne tire pas assez profit des technologies intelligentes.

Digitalisez vos équipes:

  • Interagissez sans perturber le travail quotidien de vos équipes.
  • Augmentez la productivité en améliorant les performances professionnelles, la satisfaction au travail et la culture d’entreprise.
  • Faites des demandes de congé ou approuvez-les, planifiez des réunions à distance, trouvez une salle de réunion, …
  • Simplifiez des procédures compliquées pour des commandes de produits, des demandes d’absence ou des approbations de télétravail, …
  • Communiquez par messagerie instantanée vers une communauté ou un groupe via l’appli
  • Stockez à un seul endroit vos bulletins d’information sur l’entreprise, vos documents réglementaires, vos directives ou vos informations sur les formations

Explorez nos solutions RH

2. Enterprise Mobility Management

Vous franchissez une nouvelle étape dans votre itinéraire de mobilité ? Pour gérer tout sur une plateforme mobile, vous devez commencer par vous doter d’une solution d’Enterprise Mobility Management (EMM).

Gardez le contrôle de l’émergence de nouvelles sources de productivité en connectant des appareils mobiles à des processus d’entreprise, peu importe le nombre et le type d’appareils.

  • Mobile Device Management : gère à distance le cycle de vie des appareils mobiles et leurs plateformes respectives.
  • Mobile Application Management : gères les applications mobiles plutôt que le hardware.
  • Mobile Content Management : permet à des professionnels d’accéder à des contenus sur des appareils mobiles.

Construire une stratégie de mobilité solide et transformer ses processus

L’EMM s’étend vers la gestion unifiée des points terminaux – combinant des fonctions EMM avec des appareils clients de type PC ou laptop, à la fois pour les appareils détenus par l’entreprise que ceux amenés par les collaborateurs (BYOD). Les plateformes EMM s’étendent également vers des points terminaux connectés non traditionnels, comme par exemple dans des scénarios IoT

Phil Hochmuth, Enterprise Mobility Research program director chez IDC.

Récits de clients: Cepa

Dans le port d’Anvers, les dockers ne doivent plus passer par le bureau de recrutement pour connaître leurs tâches pour la journée. A travers la plateforme MyCepa, ils peuvent se connecter à distance et accéder à diverses applications RH.

Le Port d'Anvers mise sur le numérique

3. Expert à distance

Le support est un domaine qui est très réactif à l’adoption de nouvelles technologies. La technologie peut aider à fournir du support à distance à des techniciens sur le terrain qui ont besoin d’une expertise supplémentaire. Utilisez la vidéoconférence sur les appareils mobiles de vos travailleurs pour leur donner accès à des experts à distance quand et où ils le veulent.

Comment implémenter la technologie pour du support à distance?

4. Remplacement du poste DECT

Intégrez vos systèmes téléphoniques fixes et mobiles pour que vos équipes soient toujours disponibles.

  • Pour les smartphones et téléphones mobiles ordinaires
  • Séparation des appels privés et professionnels
  • Traçage de l’usage et des coûts de vos téléphones mobiles.
  • Un seul plan de numérotation pour les téléphones fixes et mobiles
  • Pas besoin d’une connexion de données mobile

Avantages de l’intégration mobile pour une meilleure collaboration au travail

5. Environnement de travail avancé

Les avantages d’un environnement de travail digital sont nombreux pour une ‘usine’ connectée en permanence:

  • Les travailleurs ont accès partout aux documents, aux applications professionnelles et aux contacts, pour une communication et collaboration efficaces.
  • La messagerie instantanée, les indicateurs de présence, la conférence audio, vidéo et web améliorent le support à distance.
  • Vous acquérez des informations pertinentes au sujet de l’adoption par l’utilisateur d’outils digitaux par le biais d’analyses, rapports ou tableaux de bord KPI

Rendre son environnement de travail plus attractif pour les collaborateurs

Récits de clients: Barco

L'environnement de travail flexible et numérique de Barco

En 2016, Barco s’installe dans ses nouveaux bureaux dans ‘The Circle’, un bâtiment circulaire en verre situé à Courtrai. L’occasion aussi de mettre en pratique le nouveau mode de travail, flexible et numérique, entièrement axé sur les besoins de l’employé moderne.

Découvrez ce nouveau mode de travail

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