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Prestataires de services RH

Publié le 29/04/2020 dans Secteurs

Prestataires de services RH

Proximus optimise les activités RH afin d’enrichir l’expérience des employeurs et des employés à travers toutes les interactions avec le personnel.

Le professionnel RH digital

En digitalisant les services RH, vous vous mettez en phase avec le monde qui évolue à toute vitesse. Cette digitalisation accélère et facilite la communication et les prises de décisions.

Nous fournissons ces solutions pour tous les types de fournisseurs de services RH:

Le nouveau monde des ressources humaines digitales arrive à toute allure, mais seulement 38% des entreprises RH s’y préparent et 9% sont tout à fait prêtes.

Comment réaliser un vrai progrès digital dans les RH?

  1. Digitalisez vos interactions employé/client
  2. Investissez dans la technologie RH
  3. Facilitez les interactions avec le personnel
  4. Augmentez la mobilité digitale et dans la vie réelle

Découvrez comment

Communications RH en direct et en temps réel

25% des interactions avec les clients peuvent être remplacées par des agents virtuels en 2020. Améliorez l’engagement envers vos clients et leurs employés via une seule plateforme digitale.

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Augmentez la mobilité des employés

Le nombre de travailleurs mobiles augmente de 30% chaque année. Pouvoir plus facilement trouver son chemin à l’intérieur ou à l’extérieur aide à gagner du temps et à éliminer la frustration des employés.

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Interactions optimisées

Donnez la priorité à vos employés. Permettez-leur de demander leurs congés instantanément, guidez de nouveaux collègues pendant les premiers jours et faites- vous remarquer grâce à la qualité de l’expérience proposée au personnel.

Investissez dans un espace de travail numérique

91% des gens déclarent être plus productifs à la maison qu’au bureau. Profitez grandement du télétravail en créant un espace de travail digital avec des applications de productivité personnelle, des outils de communication et des espaces de travail collaboratifs.

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Devenez un professionnel RH digital

Saviez-vous que:

  • Le temps de déplacement sur une distance de plus de 50 kilomètres va encore augmenter de 25 minutes d’ici 2030.
  • En 2020, 90% des entreprises proposent des applications de travail à distance à leurs employés.
  • Seulement 21% des employés dans de grandes organisations sont équipés pour travailler à distance.
Téléchargez notre e-book sur l’espace de travail numérique

Récits de clients 

Vous avez l’intention d’investir dans des services RH digitaux? Optimisez votre administration RH et garantissez une meilleure connexion avec vos clients et leurs employés.

Inspirez-vous d’entreprises qui sont passées par là et voyez comment elles ont tiré profit de nos solutions.

Konvert Interim

Konvert est la plus grande agence de recrutement d’intérimaires en Belgique avec 85 bureaux. Elle recrute du personnel peu qualifié à très qualifié pour de nombreux secteurs. Pour améliorer la coopération entre les agences et le siège central, Konvert a décidé de centraliser et de moderniser son système téléphonique afin de pouvoir sélectionner les candidats par vidéoconférence.

Une agence de recrutement digitale pour Cepa

Cepa s’occupe du cadre social pour les manutentionnaires dans le port d’Anvers. Grâce à la plateforme MyCepa, les dockers ne doivent plus passer par le bureau de recrutement pour connaître leurs tâches pour la journée. Ils peuvent se connecter à distance et accéder à diverses applications RH.

Cepa digitalise et optimise ses processus de candidature

USG People

USG People est un fournisseur de services RH qui met chaque année au travail plus de 100.000 personnes. Pour gagner la guerre des talents, USG People a choisi la voie de la transformation digitale en augmentant la connectivité entre les agences, en facilitant l’accès internet et mobile pour les employés, et en permettant à chacun de travailler où et quand il veut.

Proximus team

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